Meta, la société mère de Facebook et Instagram, envisage un troisième plan de licenciement qui pourrait toucher environ 4000 employés. Cette nouvelle a été rapportée par plusieurs médias, dont TechCrunch et Vox. En novembre 2022, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, avait annoncé un premier plan de licenciement qui avait touché 11 000 employés, soit environ 13% de l’effectif total de l’entreprise. Ce plan avait été justifié par la crise économique liée à la pandémie de Covid-19 et la croissance imprévue du commerce électronique.
En mars 2023, Meta avait également licencié plusieurs milliers d’employés travaillant sur des projets jugés moins prioritaires. Selon Zuckerberg, l’année 2023 serait une année de “rationalisation des coûts” pour l’entreprise, rapporte le magazine Vox. Le prochain plan de licenciement, qui devrait toucher principalement le département technique de Meta, est prévu pour avril 2023. Un autre plan de licenciement est également prévu pour mai 2023, cette fois-ci pour le département des affaires.
Les médias étrangers rapportent que les employés de Meta sont fatigués de ces plans de licenciement répétitifs et que cela crée un stress important pour eux. Vox a même déclaré que ce plan de licenciement n’était que le début d’une série de plans de licenciement à venir pour Meta.
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